Напрям практики

Трудове право

Незаконне звільнення, стягнення заробітної плати, поновлення.

З якими питаннями звертаються

Незаконне звільнення Поновлення на роботі Стягнення заборгованості із заробітної плати Оскарження дисциплінарних стягнень Трудові спори з роботодавцем Скорочення штату Компенсація за невикористану відпустку Представництво в суді

Документи

Паспорт та ІПН Відомості про трудову діяльність Трудовий договір (за наявності) Наказ про звільнення Довідка про заробітну плату Листування з роботодавцем

Точний перелік залежить від обставин конкретної справи.

Часті питання

Який строк для звернення до суду щодо незаконного звільнення? +

Один місяць з дня вручення копії наказу про звільнення — важливо звернутись вчасно.

Чи можна поновитись на роботі після звільнення за власним бажанням? +

Так, якщо заяву було подано під тиском або з порушенням процедури — оцінюємо перспективи в кожному конкретному випадку.

Як стягнути заборгованість із заробітної плати? +

Можна звернутись із заявою до роботодавця, до Держпраці або одразу до суду — обираємо найефективніший шлях під ситуацію.

Чим допомагає адвокат

— оцінює можливі варіанти врегулювання;

— аналізує документи та докази;

— готує позов, відзив, заперечення та угоди;

— бере участь у переговорах;

— представляє клієнта в суді.

Як починається робота

01

Клієнт залишає заявку.

02

Адвокат уточнює обставини.

03

Консультація й оцінка перспектив.

04

Узгодження стратегії й вартості.

05

Укладення договору.